SMEO îi promite ministrului Energiei dezvăluiri incendiare despre situaţia CEO. Interese mafiote?

Sindicatul „ Mine-Energie” Oltenia(SMEO) i-a transmis Ministrul Energiei, Toma Petcu, o adresă în care îi solicită o întâlnire de urgenţă. În scrisoare se face referire la problemele cu care se confruntă Complexul Energetic Oltenia şi la anumite întârzieri în ceea ce priveşte realizarea unor investiţii vitale. În acelaşi document, la final, se vorbeşte despre alte aspecte, care, din considerente de respect nu au fost prezentate în petiţie. Despre ce este vorba, ministrul Energiei va afla la întâlnirea cu liderii SMEO.

In anul 2017 părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă al

  • S.Complexul Energetic Oltenia S.A, respectiv Federaţiile sindicale împuternicite şi
    Directoratul societăţii au hotărât prelungirea vechiului Contract Colectiv de Muncă.
    Sindicatul „ Mine-Energie” Oltenia prin mandatul acordat Federaţiei Naţionale a
    Sindicatelor din Electricitate „Univers” a fost de acord cu prelungirea acestui
    contract în condiţiile realizării unui cadru optim de lucru în cariere şi termocentrale.
    Cu toate că au trecut peste 7 luni de la începutul anului 2017 nu s-au realizat în mare
    parte promisiunile făcute în trimestrul I al anului după cum urmează:
    – Nu s-au realizat programele de investiţii promise atât în cea ce priveşte
    activitatea minieră cât şi la nivelul termocentralelor, în special termocentrala de
    la Rovinari.
    – Nu s-au implementat programe coerente şi aplicate privind reviziile şi
    reparaţiile – în special cele de exploatarea cărbunelui – cariere cât şi în
    termocentrale.
    – Nu s-au asigurat la nivelul necesarului materialele pentru buna desfăşurare a
    activităţii – este arhicunoscută activitatea de achiziţionare de „vaselină”, ca o
    mare realizare a conducerii S.Complexul Energetic Oltenia S.A., mediatizată
    excesiv în presa locală, dar lubrifiantul lipseşte cu desăvârşire la nivelul
    atelierelor mecanice din cariere.
    – Pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă au continuat întârzierile din anii
    precedenţi privind achiziţionarea echipamentelor de lucru şi protecţie, iardespre
    materialele igienico – sanitare şi alimentaţie de protecţie a fost exclusă orice
    discuţie .
    – De asemenea în ceea ce priveşte fronturile de lucru , necesare bunei desfăşurări a
    activităţii de minerit nu s-a mai realizat nimic concret.
    • Trebuie să vă informăm că un alt angajament asumat de către Directorat este legat
      de sistemul de salarizare precum şi de acordarea de facilităţi suplimentare în
      situaţia realizării de profit în primele două trimestre ale anului .
      Din declaraţiile publice şi din documentele prezentate în mod public de
      conducerea companiei rezultă un profit considerabil(peste 300 milioane lei) la data
      de 30.06.2017.
      Un alt aspect pe care vi-1 semnalăm , domnule Ministru , este acela că atât în
      anul 2015, în anul 2016 cât şi în anul 2017 S.Complexul Energetic Oltenia S.A. a
      disponibilizat personal în condiţiile în care se previziona o scădere a extracţiei de
      cărbune, a cantităţii de energie produsă şi o scădere semnificativă a preţului/MW,
      fapt care nu s-a întâmplat, dimpotrivă toate aceste prezentate anterior au crescut.
      In perioada mai sus menţionată S.Complexul Energetic Oltenia S.A. a
      disponibilizat peste 4 000 de angajaţi, nu a desfăşurat un proces de întinerire a
      forţei de muncă, a redus semnificativ cheltuielile legate de recuperarea salariaţiilor,
      eliminând în totalitate subvenţiile pentru tratament, odihnă şi alte recuperări
      medicale – în anul 2017, cu toate că este proprietar al staţiunii de odihnă şi
      tratament Săcelu, din jud. Gorj, este pentru prima dată, de la achiziţionarea acestei
      staţiuni, când salariaţii S.Complexul Energetic Oltenia S.A. nu au beneficiat de
      recuperare în cadrul acestei staţiuni.
      Cu toate că salariaţii au depus eforturi enorme pentru realizarea indicatorilor de
      producţie, ducând chiar la depăşirea acestora, fapt determinat şi de acceptarea
      programului de 7 zile coroborat cu diminuarea excesivă a normativului de personal
      de pe utilajele din cariere, respectiv instalaţiile din termocentrale, asumând-şi
      riscuri atât în cea ce priveşte sănătatea, cât şi eventualele accidente de muncă,
      tehnologice, etc., nu întrezărim nici o acţiune concretă privind pregătirea
      responsabilă pentru perioada octombrie 2017- aprilie 2018.
      III. În urma dialogului purtat în cadrul oficial cât şi neoficial a reieşit
      faptul că nu există posibilitatea rectificării fondului de salarii pentru anul 2017, iar
      documentaţiile care au fost sau vor fi depuse la Ministerul Energiei au de fapt rolul
      de a induce în eroare salariaţii privitor la acest aspect.
      Atragem atenţia că munca trebuie plătită , iar activitatea care realizează
      performanţă trebuie remunerată corespunzător.
      Este inacceptabil ca în anul 2017 să se aplice măsuri privind majorarea salariilor
      unor categorii de bugetari, fără a fi acordate nici cea mai mică importanţă minerilor
      şi energeticienilor – oare pentru că s-a diminuat numărul acestora, că nu mai suntem
      atât de mulţi ca la sfârşitul secolului trecut ?
      Dacă există o asemenea gândire sigur este una greşită pentru că prin această
      adresă vă atragem atenţia că există la nivelul angajaţilor S.Complexul Energetic
      Oltenia S.A. o stare de spirit ce poate genera un conflict social major, această stare
      nu este numai în rândul membrilor noştrii de sindicat cât şi din alte sindicate, chiar
      dacă se anunţă cu fast „ o viitoare cooperare semnificativă în plan social”.
    • Apariţia unor Fundaţii sau Asociaţii corporatiste nu este în măsură să ne
      îngrijoreze în nici un fel, dar atragem atenţia că în cea ce priveşte caracterul
      relaţionist, de tip mafiot, vom fi un critic sever.
      Sindicatul „Mine-Energie” Oltenia, organizaţie sindicală majoritară, afiliată
      la Federaţia Naţională a Sindicatelor din Electricitate „Univers” îşi exprimă
      deschiderea totală la dialog pentru a găsi soluţii în vederea unei majorări salariate
      în perioada următoare pentru angajaţii S.Complexul Energetic Oltenia S.A., precum
      şi pentru adoptarea unei strategii coerente şi realiste privind dezvoltarea Societăţii în
      perioada 2017-2022.
      Domnule Ministru, suntem conştienţi de rolul dumneavoastră privind
      viitorul energiei româneşti, fapt pentru care vă solicităm, de urgenţă, o
      întâlnire pentru a discuta aspectele mai sus semnalate, precum şi pentru a
      clarifica o serie de alte aspecte, pe care din considerente de respect nu le-am
      prezentat în această petiţie”, se menţionează în petiţia SMEO. Şi Sindicatul Liber EMC Roşia i-a scris săptămâna trecută ministrului Energiei.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com