Angajații CEO nu mai speră la nimic, decât să prindă pensia. De restul să se ocupe managerii plătiți cu mii de euro

Angajații Complexului Energetic Oltenia nu mai au niciun fel de speranță legat de viitorul colosului energetic. Vârsta medie la companie este de peste 50 de ani. Ce trecuți de vârsta respectivă nu își mai fac planuri prea mari și vor doar să fie scoși la pensie și să nu rămână pe drumuri fără niciun fel de venituri. Este partea cea mai de preț a Planului de restructurare, anume reducerea numărului de salariați cu efecte minime sau zero în plan social.

Acest lucru înseamnă șomaj, venit de completare și salarii compensatorii până la ieșirea la pensie. Asta trebuie să negocieze sindicatele. De viitorul companiei sunt manageri plătiți să se ocupe.