Planul sindicatelor din CEO în raport cu salariaţii
Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia cer măriri de salarii de 50%. Adică ar fi bine dacă s-ar obţine şi 5% sau 10%, dar asemenea procente par de domeniul SF sau cel puţin operaţiuni de imagine. În ultimii doi ani sindicatele s-au lipit precum timbrul de scrisoare de administraţie. Nu este vina administraţiei că şi-a lipit la sân liderii de sindicat, iar aceştia nu au mai mişcat în front. Ori au aflat că Sorin Boza nu va mai fi în funcţie, ori e o strategie de imagine cu public ţintă salariaţii companiei, care de ani de zile se plâng de lefurile în scădere şi că au rămas ultimii ca venituri din sistemul energetic. Ori în 2018 se anunţă şi pierderi.
Cât de realist e demersul sindical se va vedea în martie-aprilie 2019. De ce nu au cerut creşteri de 100%, cum ar fi fost normal, având în vedere că, în producţie, cel puţin minerii au rămas cu mult în urmă la nivel de lefuri. Dacă tot sunt la capitolul procente din două cifre la creşterea lefurilor şi vouchere de vacanţă sindicaliştii ar putea să ceară acum tot ce s-a pierdut în ultimii 6 ani, dacă va fi atât de bine în 2019.
