Ce spune Directoratul despre condiţiile de muncă de la CEO
„Referitor la Ordonanta de urgenta nr.89/2018 cu privire la incadrarea unor locuri de munca in conditii deosebite, precizam ca avizele au fost acordate pentru o perioada de 1 an, respectiv pana la data de 31.12.2019.
Incepand cu 2001, avizele au fost prelungite anual prin hotarari de guvern, exceptie facand anul 2016, in care s-a stabilit ca normalizarea conditiilor de munca in Romania sa se realizeze in termen de 3 ani, respectiv pana la data de 31.12.2018.
Pentru viitor, proiectul de modificare a Legii pensiilor (care se afla in dezbatere publica) propune reglementarea incadrarii in conditii deosebite de munca (Art. 27: „Sunt încadrate în condiţii deosebite, locurile de muncă stabilite în baza criteriilor şi metodologiei prevăzute de legislaţia în vigoare la data încadrării acestora”.).”, potrivit unui comunicat de presă.
