Vezi câte angajări vrea să facă CEO în următorii 2 ani
Complexul Energetic Oltenia şi-a propus o politică de întinerire de personal pentru următorii doi ani de zile. Este vorba de angajarea de muncitori în zona de mentenanţă şi de producţie, în urma unui parteneriat cu unităţile de învăţământ din judeţul Gorj, clasele de învăţământ profesional. În următorii doi ani vor fi şcolarizaţi ca sudori şi lăcătuşi mecanici în principal peste 150 de tineri de pe raza judeţului şi nu numai.
Practica la CEO
Viitorii meseriaşi vor face practica la Complexul Energetic Oltenia şi vor lucra alături de cei mai buni specialişti ai companiei. În acest fel se va şti exact cine va fi păstrat şi i se va oferi un loc de muncă la Complexul Energetic Oltenia. Nu toţi cei 150 de elevi care vor deveni absolvenţi vor fi încadraţi în câmpul muncii, ci doar câteva zeci dintre aceştia, într-o primă fază. Vârsta medie a angajaţilor colosului energetic este una destul de ridicată faţă de alte companii silimare şi este pusă în pericol chiar funcţionarea corectă a companiei, în lipsa unor politici adecvate de personal. Minerii şi energeticienii au atras periodic atenţia asupra deficitului de personal. Există salariaţi care au preluat din sarcinile colegilor pensionaţi, fără să primească ceva în plus la salariu.
