Sugestie: 17 salarii compensatorii pentru angajații care vor să plece din CEO

Un angajat al CEO propune acordarea a 17 salarii compensatorii pentru angajații care vor să plece din companie. Va fi măsura cea mai bună pentru personalul care suferă de foarte multe boli și care cu siguranță că va pleca înainte de pensie de la Complexul Energetic Oltenia, este de părere Cătălin Berca, angajat la Cariera Jilț Nord. Vor fi probabil mii de salariați care vor dori să părăsească firma cu un an doi sau trei înainte de pensionare sau chiar mai repede.

Acest lucru ar putea lăsa compania fără câteva mii de salariați într-o perioadă scurtă de timp. Și așa în multe sectoare este deficit de personal. Este însă greu de crezut că va putea fi introdus un program de acordare de salarii compensatorii la un asemenea nivel celor care vor depune cereri să plece. Compania ar sucomba și nu va mai trebui nimeni să o închidă.