Sindicatele nu se înţeleg cum să fie majorate salariile mici în CEO

Liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia(CEO) nu s-au pus încă de acord cum să fie majorate lefurile mici din cadrul companiei. De ani de zile se încearcă o echilibrare a salariilor. I s-a spus la un moment dat chiar egalizare de salarii. Este vorba de angajaţii încadraţi pe meserii similare şi vechime identică, dar care au lefuri total diferite, cu diferenţe de sute bune de lei sau chiar mai mult.

Scandal pe majorări

În timp ce reprezentanţii Sindicatului Mine Energie Oltenia spun că este necesară stabilirea unei sume pe care să o primească în mod egal toţi angajaţii Complexului Energetic Oltenia şi constituirea unui fond de premiere pentru cei cu lefuri mici, sindicaliştii din  Federaţia Naţională Mine Energie vor ca mai întâi să fie majorate salariile mici şi ulterior să fie împărţiţi bani pentru restul angajaţilor. O astfel de variantă a fost propusă şi de către administraţia Complexului Energetic Oltenia. Este de precizat că bugetul de venituri şi cheltuieli al companiei a fost majorat cu 25 de milioane de lei. De asemenea, economia la fondul de salarii a fost estimată la 3 milioane de lei. Discuţiile vor avea loc în jurul datei de 10 decembrie. Atunci se va stabili cum se va proceda. Sorin Olaru, şeful Direcţiei Resurse Umane din CEO, va avea un rol decisiv în acest proces.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com