Se impune o redistribuire urgentă a personalului la CEO, pentru ocuparea posturilor deficitare

Complexul Energetic Oltenia are nevoie urgentă de o reorganizare de personal pentru a acoperi posturile deficitare din anumite subunităţi. Deficit major de personal este în subunităţile din Direcţia Minieră şi nu numai. Aici s-a disponibilizat în mod haotic şi nu s-a avut în vedere niciun fel de analiză de la punct de lucru la punct de lucru. Astfel, există zone în care muncitorii sunt nevoiţi să acopere sarcinile colegilor plecaţi din companie în ultimii ani. Este şi motivul pentru care minerii sunt nevoiţi să lucreze în stres şi să le fie în continuare afectată starea de sănătate.

Utilaje cu personal insuficient

Este în momentul de faţă în discuţie o nouă organigramă la nivelul Direcţiei Miniere, însă, momentan, lucrurile par să fi fost suspendate. În plus, noua organigramă va viza posturile de conducere şi nu va avea efecte imediate în ceea ce priveştere distribuirea personalului în vederea acoperirii posturilor deficitare. Sunt multe cariere miniere unde este deficit de personal, atât în zona benzilor transportoare, cât şi la anumite utilaje.