Săptămâna viitoare se semnează contractul colectiv de muncă la CEO, valabil pentru doi ani
Sindicatele şi administraţia au început un demers contracronometru în ceea ce priveşte elaborarea contractului colectiv de muncă. Cu toate că discuţiile au debutat la începutul lunii ianuarie, au existat mai multe sincope şi chiar blocaje în negocierile dintre sindicate şi administraţie. La un moment dat, după prezentarea primei variante de buget, sindicatele au cerut o întâlnire cu ministrul Energiei, la vremea respectivă fiind vorba de Toma Petcu. În urma negocierilor cu Toma Petcu, sindicatele au reuşit să obţină anumite plusuri în ceea ce priveşte armonizarea salarială.
Aproape 50 de milioane de lei creştere salarială
Per total creşterea salarială din 2018 va fi la prima plus a doua armonizare de 49 de milioane de lei. Este vorba de 24 de milioane de lei la prima împărţire de clase salariale şi 25 de milioane de lei la a doua armonizare salarială, care va debuta pe 1 aprilie, în baza unor principii comune pentru toate subunităţile. Una peste alta este cea mai mare creştere de venituri şi salarii obţinută la Complexul Energetic Oltenia în ultimii 5 ani. Este şi motivul pentru care s-a ajuns la un numitor comun, fără proteste. Rămâne de văzut ce se va întâmpla anul acesta şi cu economia la fondul de salarii şi mai ales cu situaţia economică a companiei în următorii ani. Dacă în 2017 a fost obţinut un profit brut de 200 de milioane de lei, anul acesta este prognozat un profit de 50 de milioane de lei net.
