Pentru toţi angajaţii CEO, după un an de muncă: O mare ŢEAPĂ!
Sindicatele au aflat joi de la administraţia Complexului Energetic Oltenia, în cadrul şedinţei Comisiei Mixte, că proiectul de Buget de Venituri şi Cheltuieli pe acest an nu permite niciun fel de creşteri salariale. Nici majorări de salarii, nici vouchere de vacanţă, nici fonduri pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă. Au fost invocate taxele pe care compania le are de plătit şi faptul că numai certificatele de CO2 costă pe 2018 peste 1,3 miliarde de lei.
Federaţiile reprezentative din CEO au transmis joi o adresă comună Ministerului Energiei şi solicită discuţii cu ministrul Anton Anton:
„Către
Ministerul Energiei,
Domnului Ministru Anton Anton,
Domnului Ministru Secretar de Stat Doru Vișan,
În atenția
Societății Complexul Energetic Oltenia S.A.,
Domnului Bobîlcă Cornel, Președinte al Consiliului de Supraveghere, Domnului Director Sorinel-Gheorghe Boza, Președinte al Directoratului,
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Electricitate Univers , Federaţia Naţională Mine Energie, Sindicatul Naţional Petrom Energie respectiv Federaţia Sindicatelor Libere şi Independente Energetica, organizaţii reprezentative la nivelul sectorului de activitate ” energie electrică , petrol şi gaze şi minerit energetic” care reprezintă interesele salariaţilor din Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A., aflată în portofoliul Ministerului Energiei, vă atrag atenţia asupra faptului ca in urma declansarii procesului de negociere a unui act adițional la CCM la nivel de unitate, am fost consultati cu privire la proiectul de BVC pe anul 2019, intocmit de directoratul societatii, proiect prin care consideram că nu pot fi atinse dorinţele minimale ale salariaţilor, adică:
- creșterea salariilor
- acordarea biletelor de odihnă și tratament/ vouchere de vacanță
- asigurarea fondurilor în BVC pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și sociale.
fapt ce ne determină să vă solicităm o întâlnire urgentă cu reprezentanţii organizaţiilor noastre în Comisia de Negociere la nivelul societăţii.
Condiţiile grele în care se lucrează în exploatările miniere şi sucursalele energetice, datorate uzurii morale a echipamentului, lipsa investiţiilor şi a lucrărilor de mentenanţă la un nivel corespunzător, munca suplimentară prestată pentru asigurarea funcţionării în deplină siguranţă a SEN şi vârsta înaintată a salariaţilor coroborat cu lipsa viziunii unui program de reîntinerire a forţei de muncă şi astfel asigurarea continuităţii, ne pun în postura de a ne adresa dumneavoastră, domnule ministru, şi a vă transmite ca mulţumirile nu ţin loc de salarii, vorbele frumoase nu-şi mai regăsesc locul acolo unde lipsurile fac ca nivelul de trai sa scadă semnificativ de la o zi la alta, transmiţându-vă că nu exista cale de amânare cu privire la creşterea salariilor şi implicit a veniturilor.
Având în vedere promisiunile comune administraţie – sindicate privind recunoaşterea, ierarhizarea şi salarizarea corespunzătoare pe funcţii şi meserii a angajaţilor, efortul susţinut al salariaţilor completat de preluarea unor sarcini in plus datorită numărului redus de personal pe anumite categorii de funcţii şi meserii, reprezentanţii organizaţiilor noastre vă înştiinţează ca există riscul izbucnirii unor conflicte spontane datorită tensiunilor din rândul salariaţilor, conflicte care pot degenera până la întreruperea activităţii, evenimente nedorite însă ce pot avea repercusiuni care vor duce la un colaps în SEN.
Cu stimă ,
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Electricitate „ Univers”
Vicepreşedinte – Adrian Gheorghe MARCIUC
Federaţia Naţională Mine Energie
Preşedinte – Dumitru PÎRVULESCU
Sindicatul Naţional Petrom Energie
Vicepreşedinte – Gelă IONESCU
Federaţia Sindicatelor Libere şi Independente Energetica
Vicepreşedinte – Paul CONSTANTINESCU”
