Nu crede că vor avea loc cele 200 de disponibilizări de la CEO

Nu toate sindicatele din Complexul Energetic Oltenia sunt de acord cu programul de disponibilizări colective. Acesta este bătut în cuie de pe vremea lui Laurențiu Ciurel, iar în momentul de față nu mai are niciun fel de justificare. Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, a făcut public faptul că nu este convins că planul de 200 de concedieri colective va fi pus în operă, date fiind nevoile de personal în companie, în special în zona de producție. În plus, numărul de locuri de muncă actual trebuie conservat.

 

Este de amintit că administraţia Complexului Energetic Oltenia a notificat sindicatele în privinţa concedierilor colective. Potrivit documentului, 110 din cei 200 de disponibilizaţi colectiv vor fi muncitori. Disponibilizările colective se vor face începând cu data de 10 iulie. Se vor acorda patru salarii medii brute pe unitate.

 

 

„NUMĂRUL SI CATEGORIILE DE SALARIAȚI CARE VOR FI AFECTAȚI DE

CONCEDIEREA PRECONIZATA

 

Implementarea măsurilor de reorganizare și restructurare a activității va avea ca efect, în anul 2019, desființarea unui număr de 200 de posturi și implicit încetarea raporturilor de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului pentru un număr de 200 de salariați.

 

Structura personalului ce urmează a fi concediat în anul 2019 din cadrul Societății Complexul Energetic Oltenia S.A. se prezintă sub următoarea formă:

 

TESA, OPERATIVI, CFL   90 salariați;

 

MUNCITORI (activități suport și conexe)              110 salariați.

 

TOTAL   200 salariați.

 

CRITERIILE AVUTE ÎN VEDERE PENTRU STABILIREA ORDINII DE PRIORITATE LA CONCEDIERE

În vederea aplicării programului de concediere colectivă se vor avea în vedere, după reducerea posturilor vacante, în ordinea de mai jos, următoarele măsuri:

 

încetarea contractelor de muncă ale salariaților care la evaluarea anuala au obtinut calificativul nesatisfacator;

încetarea contractelor de muncă ale salariaților care sunt angajați cu contract individual de muncă și la alți agenți economici;

alte măsuri convenite între părțile semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă.

La aplicarea efectivă a programului de concediere colectivă se vor avea în vedere următoarele măsuri de protecție socială:

 

dacă concedierea colectivă ar putea afecta doi soți care lucrează în cadrul societății, doar unul dintre aceștia va fi concediat, cel cu venitul cel mai mic sau la opțiunea acestora.

concedierea colectivă să afecteze numai în ultimul rând persoanele care au copii în întreținere, al căror soț/soție a decedat în accident de muncă, care au în îngrijire soț/soție sau copii handicapați sau pensionați pe caz de boală sau au în îngrijire copii minori.

MĂSURILE PENTRU LIMITAREA NUMĂRULUI CONCEDIERILOR@, potrivit CEO.

 

Salariații concediați vor beneficia de:

 

indemnizație de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale în vigoare;

plăți compensatorii ce se vor acorda salariaților cu contract individual de muncă încheiat pe perioada nedeterminată, în limita bugetului de venituri și cheltuieli, în cuantum de 4 salarii medii brute pe unitate.

În cazul în care măsura desfacerii contractului de muncă ar afecta un salariat care a urmat o formă de calificare sau de perfecționare a pregătirii profesionale și a încheiat cu societatea un act adițional Ia contractul de muncă, prin care s-a obligat să presteze activitate pentru o anumită perioadă de timp, nu vor fi solicitate acestuia despăgubiri pentru perioada rămasă nelucrată până la împlinirea termenului

 

Salariaților cărora li se desfac contractele individuale de muncă din inițiativa angajatorului, în cazul prevăzut de Codul muncii, care anterior datei desfacerii contractului individual de muncă au beneficiat de drepturile de personal aferente anului în curs, nu vor restitui cota parte din drepturile respective aferente perioadei nelucrate până la finele anului în curs.

 

Pentru atenuarea consecințelor concedierii C.E. Oltenia va lua măsura de a înștiința agențiile de ocupare a forței de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor restructurări.

 

DATA DE LA CARE SAU PERIOADA ÎN CARE VOR AVEA LOC CONCEDIERILE

Concedierile colective vor avea loc începând cu data de 10.07.2019.”, conform CEO.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com