Fondurile de promovare ar putea genera noi discrepanţe salariale, în lipsa unui regulament

Intenţia administraţiei Complexului Energetic Oltenia de a acorda fonduri de promovare la nivelul fiecărei subunităţi pentru a rezolva problema armonizării lefurilor poate genera alte probleme. Este vorba chiar de adâncirea discrepanţelor salariale, având în vedere că acordarea de bonusuri sau de majorări de lefuri va fi la mâna unui şef de carieră sau a unui lider de sindicat. Din acest motiv, criteriul subiectivităţii va avea un accent ridicat în procesul respectiv, privind armonizarea lefurilor.

Ar fi obligatoriu un regulament clar

Potrivit unora dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia, pentru a împiedica producerea de posibile noi discriminări, se impune adoptarea în prealabil a unui regulament de folosire a fondurilor de promovare de la nivelul fiecărei subunităţi. Un regulament care să stipuleze clar condiţiile în care vor putea fi făcute premierile respective şi chiar să menţioneze faptul că angajaţii cu lefuri mici să fie puşi în capul listelor de premiere.