Dezavantajele OUG privind decarbonizarea

Un sindicalist din Complexul Energetic Oltenia prezintă dezavantajele Ordonanței de Urgență privind decarbonizarea. Actul normativ a fost adoptat recent de Guvern. Acesta stabilește calendarul renunțării la cărbune.

„Vreau să vă prezint „AVANTAJELE” obținute de politicienii de la Gorj prin adoptarea OUG 108/2022, cea referitoare la închiderea capacităților pe cărbune!

Adică, prin emiterea „CERTIFICATULUI DE DECES” al C.E.OLTENIA!!! Și nu numai…

Bineînțeles, sub directa „coordonare și oblăduire” a „marilor lideri”, de la FNME și UNIVERS (zona Rovinari), precum și a unor pensionari, care încă se cred „mari lideri”… Mai exact, a acelor lideri obedienți și/sau sinecuriști…

Dacă în textul inițial al OUG, cel supus dezbaterii publice, erau prevăzute anumite termene, similare cu cele din Planul de Restructurare, iată că prin forma finală, cea adoptată după marea zbatere a liderilor politici și sindicali, apare o modificare (marea Victorie???) esențială:

TOATE GRUPURILE ENERGETICE PE CĂRBUNE, existente în CEO, vor întra în REZERVĂ TEHNICĂ începând cu 01.01.2023!!!!!!

Adică, vor funcționa doar atunci când va fi nevoie și cât va fi nevoie!!!!

Dar, fără a depăși data de închidere și finalizare a ecologizării: 31.12.2032!!! Cum prevede însăși Ordonanța de urgență, la Art. 19, ultimul!!!!

EXEMPLU:

1. În forma inițială: Grupuri în rezervă:

Turceni 4    2023÷2025

Ișalnița 7    2024÷2025

Rovinari 6       2025

Rovinari 4, Rovinari 5, Turceni 5               în perioada 2026÷2030

Rovinari 3 se închide înainte de      punerea în funcțiune a Rovinari 5.

2. În forma finală, cea victorioasă: Toate Grupurile pe cărbune (mai puțin Rovinari 3, care se va închide, înainte de repornirea Rovinari 5) vor constitui REZERVĂ TEHNICĂ pentru perioada 2023÷2030!!!

Adică, vor funcționa doar atunci când va fi nevoie și cât va fi nevoie!

În ambele forme ale OUG (inițială și cea victorioasă), perioada 2031÷2032 este destinată pentru: „executarea lucrărilor de punere în siguranță și a lucrărilor de închidere și ecologizare pentru cariere și mine”!!!!

Per total, „marii lideri” și politicienii de Gorj, au obținut o „mare VICTORIE”… De forma: „I-am bătut de s-au kkt pe noi”… Scuzați limbajul…

 

Dragi colegi, trist este faptul că nu este prima dată când salariații CEO au de pierdut, în urma unor decizii politice, susținute de „marii lideri”!!!! Și vă dau încă 2

EXEMPLE:

1. Anul 2019:

Cei de la Jilț, am solicitat, printre altele: „Reducerea Stagiului Complet de Cotizare la 30 de ani și reducerea vârstei standard de pensionare la 53 de ani”! Dan Vîlceanu a introdus o acțiune Legislativă în acest sens… Au venit cei de la PSD, susținuți de „marii lideri”, au blocat inițiativa lui Vîlceanu și au dat o lege prin care au redus vârsta de pensionare la 55  de ani, iar stagiul complet de cotizare a rămas tot 35 de ani. Deci, ne-au „AJUTAT”!!! Și nu au fost singurele pierderi din acele revendicări, „datorate marilor lideri”… Lideri care, pe parcursul protestului, dispăruseră în ceață… sau mai apărea câte un zevzec să ne acuze, că punem în pericol siguranța SEN… La fel ca și acum…

2. Anul 2021:

Pentru a nu pune în aplicare Legea 197/2021, politicienii de la Gorj, susținuți de „marii lideri”, inițiază un nou proiect de lege, Legea 74/2022, prin care ne sunt furați 20 de ani de muncă în condiții speciale, conform Legii 197/2021!!! Și de această dată „marii lideri” fiind oponenți ai legii inițiale…

În final, am și eu câteva întrebări:

Domnilor lideri de sindicat, mai reprezentați interesele salariaților??? Sau vă interesează doar propriile sinecuri???

Domnilor politicieni, puteți reprezenta interesele salariaților CEO??? Sau, doar pe ale liderilor de sindicat???

Domnilor colegi, vă interesează propriile interese, de exemplu o pensie mai mare, la o vârstă decentă, în raport cu munca depusă??? Sau vă mulțumiți să plătiți cotizația unor oameni preocupați de propriile interese???

NOROC BUN!”, conform sindicalistului Vasile Tivig.