Cartea jucată de şefii CEO: Datoriile din trecut şi investiţii sau creşteri de salarii?
Administraţia Complexului Energetic Oltenia pare dispusă să joace pe două teme la negocierile pentru contractul colectiv de muncă. Este vorba de datoriile din trecut şi implementarea unui program de investiţii şi reparaţii. Administraţia ar dori o creştere mai mică de salarii pentru a propune o creştere a bugetului de investiţii şi reparaţii la companie.
Raportul optim între ce se cere şi ce să va da
Sorin Boza a promis joi creşteri de salarii la Complexul Energetic Oltenia, însă nu a precizat care va fi procentul. Pe de altă parte, dacă nu vor fi majorări consistente de lefuri, cel puţin specialiştii din companie vor fi greu de păstrat. Cartea: mai dăm afară ca să mărim salarii nu va putea fi folosită de administraţie de data aceasta, pentru că cel puţin în zona de producţie este deficit de personal. Aşadar, din orice punct ar fi abordate, negocierile pentru noul contract colectiv de muncă de la CEO vor fi dificile pentru toată lumea pentru a se ajunge la un raport optim între dorinţa angajaţilor şi planurile administraţiei.
