Când vor fi eliminate complet discriminările salariale din CEO?

Discriminările salariale la Complexul Energetic Oltenia reprezintă o temă abordată de sindicate chiar de la înfiinţarea colosului energetic. Este vorba de vara anului 2012. În Complexul Energetic Oltenia au intrat patru companii distincte. Este vorba de complexurile energetice de la Rovinari, Turceni şi Craiova şi Societatea Naţională a Lignitului Oltenia. Între angajaţi cu aceeaşi meserie şi vechime identică au existat şi există diferenţe majore din punct de vedere salarial. Nimeni nu a pus în practică un program de reaşezare a lefurilor la CEO pe baze corecte.

Boza vrea să rezolve problema în 2 -3 ani

Cu toate că de la înfiinţarea Complexului Energetic Oltenia au trecut aproape cinci ani de zile, Sorin Boza, actualul manager al companiei, susţine că în 2-3 ani de zile vor putea fi eliminate toate discrepanţele salariale. Anul acesta s-a început cu acordarea de clase de salarizare în valoare totală de 24 de milioane de lei. Urmează şi cea de-a doua etapă a armonizării salariale care are în vedere alocarea sumei de 20 de milioane de lei. Cel mai probabil ar fi posibilă o armonizare de salarii la CEO dacă şi în următorii trei ani va fi alocată suma de 150 de milioane de lei, în total, pentru echilibrarea lefurilor.

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com