Angajaţii TESA, primii la disponibilizări colective în CEO

Administraţia Complexului Energetic Oltenia a stabilit criteriile pentru cele 200 de disponibilizări colective. Este vorba de 200 de concedieri colective care vor avea loc de la 1 iunie. Din data de 1 mai se va intra în perioada de preaviz. Prioritari pentru programul de concedieri colective vor fi angajaţii TESA care vor putea depune cereri sau care sunt pensionabili, urmaţi de angajaţii cu boli grave şi care se apropie de pensie. Potrivit conducerii companiei, jumătate din disponibilizaţi vor reprezenta angajaţi TESA

Patru salarii compensatorii de şi doi ani de venit de completare

Cei 200 de disponibilizaţi colectiv vor primi 4 salarii compensatorii medii pe unitate, adică aproape 10.000 de lei în total. La suma aceasta se va adăuga în baza OUG 36 venitul de completare, plus indemizaţia de şomaj. Cele două cumulate vor fi de 2.500 de lei în primul an, iar în anul al doilea, dacă va fi cazul, se va rămâne doar cu venitul de completare. Este ultimul an în care se mai poate aplica la Complexul Energetic Oltenia OUG 36

1 mai, prima zi de preaviz

Reprezentanţii companiei au mai spus că pe 1 mai va fi prima zi de preaviz. Deja există cereri din partea unor angajaţi cu boli grave din cadrul Carierei Jilţ Nord. Este vorba de salariaţi de peste 55 de ani. Dacă nu se va reuşi completarea celor 200 de locuri din programul de disponibilizări colective se vor selecta pensionabilii în ordinea cronologică, dar să nu fie angajaţi din producţie.