Angajaţii TESA din CEO riscă să fie daţii afară, dacă se „dedulcesc” la filme porno

Angajaţii TESA din CEO îşi riscă locul de muncă, dacă urmăresc filme porno în timpul programului: Este vorba de salariaţii care folosesc echipamentele companiei, laptopuri sau computere. Codul etic al Complexului Energetic Oltenia stipulează foarte clar faptul că este total interzisă vizionarea de înregistrări porno. A fost vehiculat faptul că în ultima perioadă, unii salariaţi de la birouri mai au şi alte activităţi pe internet, în afara fişei postului. Dacă vor fi prinşi, aceştia riscă să fie sancţionaţi.

Codul etic e clar

Codul Etic al C.E. Oltenia descrie normele etice adoptate care se aplică tuturor grupurilor interesate, interne şi externe, pe durata operaţiunilor de afaceri. Pe scurt, Codul prezintă normele etice care trebuie să fie respectate, atrage atenţia asupra cazurilor de încălcări ale normelor sale, oferă sprijin în identificarea şi managementul problemelor de etică şi explică modul de raportare a acestora. Unele secţiuni ale Codului şi subiectele abordate prezintă o importanţă mai mare pentru anumite domenii de afaceri şi unităţi organizaţionale decât pentru altele. Trebuie subliniat faptul că, deoarece orice încălcare a normelor etice de către o singură persoană poate pune în pericol reputaţia câştigată cu greu şi poate compromite încrederea în întreaga companie, fiecare angajat trebuie să cunoască şi să acţioneze conform prevederilor Codului.

Fără pronografie, hărţuire şi obscenităţi

„Hardware-ul şi software-ul şi toate informaţiile plasate pe sistemele digitale ale COMPANIEI, precum şi orice informaţii despre COMPANIE aflate pe sisteme digitale personale sau pe sisteme care nu aparţin COMPANIEI sunt considerate proprietatea companiei. Angajaţii C.E. Oltenia trebuie: • să cunoască politica COMPANIEI legată de folosirea Internetului; • să nu folosească niciodată sistemele de comunicare electronică ale companiei pentru a transmite date fără autorizaţie; • să nu acceseze niciodată, să nu stocheze, trimită sau publice în mod deliberat imagini, texte, filme sau înregistrări video cu caracter pornografic; orice materiale care promovează violenţa, ura, terorismul sau intoleranţa faţă de ceilalţi; orice material obscen, abuziv sau cu caracter de hărţuire. Dacă se primesc astfel de materiale, de exemplu, prin e-mail, acestea trebuie să fie şterse imediat din calculator. 8 Înlimitele legilor privind protecţia datelor cu caracter personal, C.E. Oltenia îşi rezervă dreptul de a accesa şi monitoriza calculatoarele companiei şi datele stocate pe acestea în scopul întreţinerii sau pentru a respecta cerinţele legale sau comerciale. Managementul defectuos sau nesatisfăcător al oricărui tip de proprietate a companiei este considerat o încălcare gravă a normelor etice şi în detrimentul intereselor acţionarilor”, conform Codului etic.

3 comentarii la „Angajaţii TESA din CEO riscă să fie daţii afară, dacă se „dedulcesc” la filme porno

  • 21 noiembrie 2017 la 8:42
    Permalink

    A scoate din context un paragraf ce face referire la imagini cu caracter pornografic, doar pentru că sună mai interesant, nu scoate altceva în evidență decât frustrarea autorului, un comportament deviant sau pur și simplu incapacitatea rațională de a disemina informații. A face o stire din asta e și mai degradant pentru o persoană cu pretenții de jurnalist. Asemenea coduri etice se regăsesc în majoritatea companiilor de stat sau private, dar cei care nu pot depăși statutul de ziarist de cartier, nu au cum să știe.

    Răspunde
  • 21 noiembrie 2017 la 12:12
    Permalink

    Bagatile in pc keylogere si atunci vedeti sigur ce fac toata ziua!

    Răspunde
  • 21 noiembrie 2017 la 12:25
    Permalink

    PE MINE NU AU CUM SA MA PRINDA !

    Răspunde

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com