Administraţia CEO vrea să crească independenţa financiară a carierelor şi puterea de decizie a şefilor

Angajaţii Complexului Energetic Oltenia, cel puţin în sectorul minier, ar trebui să fie principalii beneficiari ai noii organigrame pe care o pregăteşte administraţia colosului energetic. Este vorba de o nouă structură de personal care vizează în primul rând reducerea numărului de şefi implicaţi în luarea deciziilor. Prin urmare, vor fi mai puţine ştampile şi mai puţine semnături sau cel puţin aşa promit şefii Complexului Energetic Oltenia.

Dispar EMC-urile

Planul administraţiei este de a desfiinţa exploatările miniere de carieră. Astfel, administraţia Complexului Energetic Oltenia vrea să crească independenţa financiară a carierelor şi puterea de decizie a şefilor. Aceştia din urmă vor putea să obţină mai rapid, cel puţin teoretic sumele necesare pentru materiale şi echipamente şi să nu se mai înece în referate şi ştampile. Rămâne de văzut cum vor funcţiona carierele după reorganizare.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com